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한국-노동법 -ETC 진폐증 예방 및 보호법 진폐증 시행 근로자 수 시행일 1995 년 5 월 1 일 Chapter VI

제 Ⅵ 벌칙

제 47 조 (벌칙)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는자는 1 천만원 이하의 벌금에 처한다.   <개정 1989.4.01.>

1. 제 9 조부터 제 11 조까지의 규정을 위반하여 건강 진단을하지 아니한 자

2. 진폐증을 앓고있는 사람을 고용하여 제 20 조제 1 항의 규정을 위반하여 분진 작업을하게하거나 노동 부장관의 노동 전환 조치 지시를 위반 한 자 제 20 조제 2 항

3. 해당 근로자의 청구에 관계없이 퇴직금을 지급하지 아니하거나 퇴직금 지급을 이유로 근속 연수 산정에서 규정을 위반하여 해고 또는 불이익을받은 자 제 21 조; 과

4. 제 42 조에 따른 신고로 인하여 근로자를 해고하거나 불리하게 대우 한 자

제 48 조 (벌칙)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는자는 500 만원 이하의 벌금에 처한다.   <개정 1989.4.1.>

1. 제 7 조제 1 항에 따른 작업 환경 측정 대행자가 실시하는 작업 환경 측정을 거부 · 방해 또는 기피하거나 같은 조 제 3 항에 따른 작업 환경 개선 지시를 위반 한 자 ;

2. 제 15 조제 1 항 및 제 3 항의 규정을 위반하여 건강 진단 결과를 거짓으로 작성하거나 노동 부장관 또는 사업자에게 제출 또는 발송하지 아니한 자 과

3. 제 20 조제 3 항의 규정에 위반하여 근로 시간 단축, 근로 장소 변경 등의 조치를하지 아니한 자

제 49 조 (공동 벌칙)

법인의 대표자, 법인 또는 개인의 대리인, 군인 또는 피고용인이 법인 또는 개인의 업무와 관련하여 제 47 조 및 제 48 조의 죄를 범한 경우에는 각 조에 규정 된 벌금 범죄자의 처벌에 추가하여 그러한 법인 또는 개인에게 부과됩니다.

제 50 조 (과태료) (1) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는자는 500 만원 이하의 과태료에 처한다.   <개정 1989.4.1.>

1. 제 7 조제 4 항에 따른 작업 환경 개선에 관한 서류를 거짓으로 작성하거나 3 년간 보관하지 아니한 자

2. 제 15 조제 2 항의 규정을 위반하여 종합 건강 진단 결과표를 제출하지 아니한 자 과

3. 제 43 조의 규정을 위반하여 개인 건강 진단 기록, 흉부 X 선 사진 및 업무 전환에 관한 서류를 7 년간 보관하지 아니한 자

(2) 제 44 조의 규정에 따라 신고 · 출석 · 답변을 거부 · 방해 · 기피하거나 거짓 신고를 한자는 300 만원 이하의 과태료에 처한다.  <개정 1989.4.01.>

제 51 조 (과태료의 부과 및 징수 절차) 1 제 50 조에 따른 과태료는 대통령령으로 정하는 바에 따라 노동 부장관이 부과 · 징수한다.

2 제 1 항에 따른 과태료 처분에 불만이있는자는 그 처분을 통보받은 날부터 30 일 이내에 노동 부장관에게 이의를 제기 할 수있다.

3 노동 부장관은 제 1 항에 따라 과태료를 부과받은자가 제 2 항에 따라 이의를 제기 한 경우 지체없이이를 관할 법원에 통보하여야하며, 「비송 사건 소송 절차법」에 따른 재판에 과태료를 부과 한 경우

(4) 과태료 처분의 대상이되는자가 제 2 항에 따른 기간 내에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 납부하지 아니한 경우에는 예에 따라 징수한다. 체납 국세 처분의.

 부칙  부칙 <1989 ᆞ 4 ᆞ 1 법 4112>

제 1 조 (시행일)

 부칙  부칙 <1990 · 1 · 13 법 4220>

제 1 조 (시행일)

 부칙  부칙 <1993 ᆞ 3 ᆞ 6 법 451>

제 1 조 (시행일)

 부칙  부칙 <1994.12.22 법 4826>

제 1 조 (시행일)

이 법은 1995 년 5 월 1 일부터 시행한다. (단서 생략)

제 2 조 내지 제 11 조 생략