国内政策【切换】 国际政策

노동법- "고용 보험법"시행령 발효 일 : 2005 년 7 월 1 일 제 123 조 (1/2)

제 123 조 (권한의 위임 등) (1) 노동 부장관은 법 제 84 조의 규정에 따라 직업 안정 기관의 장에게 다음 각호에 해당하는 사항에 관한 권한을 위임한다   <대통령에 의해 개정 법령 번호 16464, 1999 년 7 월 1 일; 2000 년 2 월 9 일 대통령령 제 16705 호 2001 년 12 월 31 일 대통령령 제 17471 호 2003 년 12 월 18 일 대통령령 제 18165 호 2004 년 2 월 25 일 대통령령 제 18296 호 대통령령 제 18555 호, 2004.10.01>

1. 법 제 13 조에 따른 피보험자 신고의 접수

1-2. 법 제 13 조의 2에 따른 실직 확인서의 수령

1-3. 법 제 14 조에 따른 피보험자 자격 확인

1-4. 법 제 16 조에 따른 고용 조정 지원

2. 법 제 17 조에 따른 지역 고용 촉진

3. 법 제 18 조의 규정에 따른 고령자 등의 취업 촉진

3-2. 법 제 18 조의 2에 따른 건설 근로자 등의 고용 안정 지원

4. 법 제 20 조의 2 및 제 26 조의 3의 규정에 따른 위법 행위로 인한 지원의 제한

5. 법 제 22 조의 규정에 따른 사업자의 전문 능력 개발 훈련 지원

6. 법 제 24 조의 규정에 의한 피보험자 등의 직업 능력 개발 지원

6-2. 법 제 55 조의 2 및 제 55 조의 5에 따른 육아 일시 퇴직 급여의 지급 및 지급 제한

6-3. 법 제 55 조의 7 및 제 55 조의 9에 따른 출산 전후의 출산 휴가 급여 지급 및 지급 제한

7. 삭제  <대통령령 제 18572 호, 2004.10.29>

8. 법 제 80 조의 규정에 따른 신고, 관련 서류 제출 및 출석 요구 (위임 된 행정 업무를 처리하기 위하여 필요한 경우에 한한다)

9. 법 제 81 조의 규정에 의한 사무소의 출입, 관계인에 대한 질문 및 문서 조사 (위임 된 행정 업무를 처리하기 위하여 필요한 경우에 한한다)

10. 법 제 86 조에 따른 과태료의 부과 및 징수

10-2. 제 7 조에 규정 된 원도급자가 제출 한 자료의 수령

10-3. 제 15 조의 2에 따른 중소기업의 근로 시간 단축을위한 보조금 지급

10-4. 제 15 조의 3에 규정 된 스윙 시프트 시스템으로의 전환에 대한 지원

10-5. 제 15 조의 4에 따른 중소기업 고용 환경 개선 지원 (제 4 항에 따라 위탁받은 것은 제외한다)

10-6. 제 15 조의 5에 따른 중소기업의 전문 인력 고용 보조 지원

10-7. 제 15 조의 6에 따른 중소기업의 신사업 형 개발 · 운영에 대한 지원

10-8. 제 23 조의 3에 따른 건설 근로자 고용 안정 보조금 지급

11. 제 24 조제 3 항의 규정에 따른 직장 보육 시설 운영에 대한 재정적 지원 과

12. 삭제.  <2002 년 12 월 30 일 대통령령 제 17853 호>