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노동법 시행령 "고용 보험법"시행 일자 : 2005 년 1 월 1 일, 제 15 조 (2/2)

제 15 조의 4 (중소기업 고용 환경 개선을위한 재정 지원)(1) 「중소기업 인력 지원에 관한 특별법」제 3 조 (중소기업에 한함)에 해당하는 업종의 중소기업을 영위하는 사업자가있는 경우 「중소기업 기본법」제 2 조제 1 항의 규정에 따른다. 이하 같다) 고용 기회 확대를위한 고용 환경 개선에 필요한 시설 및 장비를 설치하여 근로자의 수를 늘리고, 노동 부장관은 법 제 15 조제 1 항 및 「중소기업 인력 지원에 관한 특별법」제 21 조제 1 항에 따라 예산 범위 내에서 필요한 비용과 임금의 일부를 재정적으로 지원할 수있다.

(2) 제 1 항에 따른 재정 지원 대상 시설 및 장비의 인정 범위, 재정 지원 요건, 재정 지원 금액, 재정 지원 신청 및 금액에 관하여 필요한 사항 재정 지원은 노동 부장관이 정하여 공표한다.

[본조 신설 2004. 10. 1. 대통령령 제 18555 호]

제 15 조의 5 (중소기업의 전문 인력 고용 보조금)(1) 「중소기업 인력 지원에 관한 특별법」제 3 조의 업종에 해당하는 중소기업을 영위하는 사업자가 다음과 같은 전문 인력을 새로 채용하는 경우 기업 경쟁력을 높이기 위하여 노동 부장관 (이하“전문 인력”이라한다)이 정하여 고시하고, 해당 전문 인력을 해고없이 취직 전 3 개월에서 취직 후 6 개월까지 유지 법 제 15 조제 1 항 및 「중소기업 인력 지원에 관한 특별법」제 21 조제 1 항에 따른 고용 조정을 근거로 한 인력노동 부장관은 중소기업의 전문 인력 채용에 대한 보조금을 지급하여야한다.

(2) 중소기업의 전문 인력 채용에 대한 보조금은 새로 채용 된 전문 인력의 수를 노동 부장관이 매년 임금을 고려하여 정하는 금액을 곱한 금액으로한다. 노동 시장이 직면 한 인상률 및 상황 및 보조금은 12 개월 (신입 전문 인력의 고용 기간이 12 개월 이하인 경우에는 고용 기간) 동안 지급한다. 고용 된 전문 인력이 3 명을 초과하는 경우 3 명을 초과하는 사람에 대해서는 보조금을 지급하지 않습니다.

(3) 중소기업의 전문 인력 고용 보조금의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 노동 부령으로 정한다.

[본조 신설 2004. 10. 1. 대통령령 제 18555 호]

제 15 조의 6 (중소기업의 신사업 형 개발 및 운영에 대한 보조금)(1) 「중소기업 인력 지원에 관한 특별법」제 3 조의 업종에 해당하는 중소기업을 경영하는 사업자가있는 경우,법 제 15 조제 1 항 및 제 21 조에 따라 노동 부령으로 정하는 바에 따라 신규 업종 (이하“신 업종 개발 · 운영”이라한다)을 개발 · 운영 (1) 「중소기업 인력 지원 특별법」의 분기 별 해당 사업의 월평균 근로자 수 (이후 신입 근로자 중 노동 부령으로 정하는 근로자는 제외) 신규 업종의 개발 및 운영, 이하“신 업종의 개발 및 운영 후 월평균 근로자 수”라 함) 신규 업종의 개발 및 운영 후 월평균 근로자 수를 초과 직전 3 개월신 업종을 개발 · 운영 한 날 (이하“신 업종 개발 · 운영 후 월평균 근로자 수”라한다)에 속하는 달에 노동 부장관이 보조금을 지급한다. 중소기업의 새로운 비즈니스 유형을 개발하고 운영합니다.

2 제 1 항에 따른 근로자 수 산정에서 일용 근로자 및 법 제 8 조제 1 호 및이 영 제 3 조제 1 항에 해당하는자는 제외한다. 계산.

(3) 중소기업의 신사업 형 개발 · 운영에 대한 보조금을 지급 받으려는 사업자는 신사업 형 개발 · 운영 프로그램 (이하“개발 및 운영 프로그램”이라한다)을 만들어야한다. 신규 업종”) 근로자 대표와 사전 협의를 거친 후 (노동 조합이 과반수의 동의를 얻어 조직 된 경우 노동 조합의 대표자, 그러한 노동 인 경우 근로자 과반수의 대표자를 말한다. 노조가 존재하지 않는 경우 이하 동일) 해당 프로그램에 따라 신규 업종을 운영한다. 이 경우

(4) 제 3 항에 따른 신규 업종 개발 · 운영 프로그램을 시행함에있어 해당 사업자는 신고를 한 날부터 1 년 이내에 신규 업종 개발 · 운영을 완료하여야한다. 그런 다음 새로운 사업 유형의 개발 및 운영을위한 프로그램의 실행에 대해 노동부 장관에게보고합니다.

(5) 중소기업의 신 업종 개발 · 운영에 대한 보조금은 개발 · 운영 후 월평균 근로자 수를 초과하여 발생하는 근로자 수를 곱한 금액으로한다. 새로운 업종을 개발 · 운영하기 전의 월평균 근로자 수 (30 명 이하로 제한)를 넘어 노동 부장관이 매년 공표하는 금액을 감안하여 신 업종 임금 인상률 및 노동 시장이 직면 한 상황과 그 보조금의 금액은 신규 업종의 개발 및 운영이 완료된 날로부터 1 년이 경과 한 날까지 지급합니다.

(6) 중소기업의 신사업 형 개발 · 운영을위한 보조금의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 노동 부령으로 정한다.

[본조 신설 2004. 10. 1. 대통령령 제 18555 호]