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한국 노동법- "고용 보험법"시행일 : 2005 년 1 월 1 일 제 16 조

제 16 조 (고용 조정 지원 내용 등) 1 법 제 16 조제 1 항 및 제 2 항에 따라 근로자의 고용 안정화를위한 조치를 취하는 사업자에 대해서는 지원금 또는 보조금을 지급하여야한다.  <개정 1997.12.31. 대통령령 제 15587 호 <개정 1998. 7. 1. 대통령령 제 15829 호>

2 법 제 16 조제 3 항에 따라 우대 지원을받을 수있는 사업자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업자로한다.   <개정 대통령령 제 15587 호, 12.31. , 1997>

1. 시행령 제 18 조제 1 항제 1 호에 따라 고용 조정 지원 등이 필요한 사업 (이하“지정 사업”이라한다)에 포함되는 사업을 영위하는 사업자 고용 정책 기본법;

2. 제 1 호의 규정에 의하여 사업자로부터 지정 사업과 계약하여 제조 · 수리 등의 업무를 수행하는 사업자로서 그 금액의 절반 이상을 사업자로하는 사업자 판매는 지정된 사업과 관련이 있습니다. 과

3. 기본법 시행령 제 18 조제 1 항제 2 호 또는 제 3 호에 따라 고용 조정 지원이 필요한 지정 장소 (이하“지정 장소”라한다)에 소재한 사업자 고용에 관한 법률

수단.

(3) 제 2 항 각 호에 해당하는 사업자가 제 17 조부터 제 19 조의 2까지의 규정에도 불구하고 근로자의 고용 유지, 고용 변화 지원 및 재취업 조치를 취하는 경우 장관은 의

노동은 고용 정책위원회의 심의를 거쳐 지원 및 지원 수준에 대한 요구 사항을 별도로 규정 할 수 있습니다.  <신설 2002 년 12 월 30 일 대통령령 제 17853 호>

[전문 개정 1997. 5. 8. 대통령령 제 15367 호]